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    On sait tous qu'on ne choisit plus un métier pour la vie car

    les nouveaux enjeux sociétaux, économiques, technologiques et environnementaux ont contribué à l’émergence de dispositif d’aide au choix notamment le bilan de compétences.

    Nous combinons l’intelligence humaine et intelligence artificielle au service de vos projets.

    le dispositif de bilan compétences est situé dans un contexte socio-économique où les relations homme-travail sont totalement bouleversées et où la nécessité d’effectuer des choix entraîne à la fois un besoin d’identifier ses ressources et d’anticiper ses stratégies.

    • Nous mettons à votre disposition l'outil d'intelligence artificiel (Pulse my job).
    • Nos consultants/coache vous accompagne avec des conseils personnalisés.
    • Nos formations sont 100% finançable CPF.

    La tendance qui se profile est qu’on devra changer plusieurs fois d’activité professionnelle. On est passé progressivement du concept de métier à celui d’activités professionnelles, puis à celui de fonction dans l’entreprise. Cette fonction est rarement stable.  L’individu confronté à cette mouvance, il doit gérer la complexité, l’incertitude et l’aléatoire.

    D’où l’importance de faire évoluer ses compétences, notamment :

    • Pour cerner vos envies et vos ambitionnons.
    • Apprendre à vous connaître.
    • Évaluer vos compétences actuelles.
    • Élaborer à minima 5 projets professionnels qui vous ressemblent.
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    Vous pouvez demander un accompagnement pour préparer votre dossier de validation ou l’entretien avec le jury.

    Vous devez pouvoir justifier d’au moins 1 an d’expérience à temps complet soit 1607 heures (continu ou non)

    L’expérience doit être en rapport avec la certification visée.

    • D’activité professionnelle salariée ou non.
    • De bénévolat ou de volontariat.
    • D’inscription sur la liste des sportifs de haut niveau
    • De responsabilités syndicales
    • De mandat électoral local ou d’une fonction élective locale,
    • Etc..
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    Le bilan de compétences est une démarche volontaire d’analyse des capacités, compétences et motivations et des pistes d’évolution. Intégralement personnalisée, la démarche de bilan de compétences permet de définir ou clarifier ses acquis, ses envies et ses projets.

    • Permet de mettre en lumière ses connaissances et ses compétences.
    • faire le point sur votre carrière en vue de définir un projet professionnel réaliste.
    • Il fournit aussi des clés pour construire son avenir professionnel.
    • Une meilleure connaissance de soi par une introspective personnelle

    Nous combinons l’intelligence humaine et
    intelligence artificielle au service de vos projets

    C’est une approche globale du bilan de compétences

    Le bilan de compétences 3.0 : Renforcée par une intelligence artificielle, solution permet au conseiller de se recentrer sur la qualité de sa relation avec le bénéficiaire.

    Plus de facilité et plus grande capacité d'analyse de données

    Plus de temps relationnel entre bénéficiaire et conseiller

    interface connection pulse my job
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    Bilan de compétences 3.0

    Osez le bilan de compétences

    Un bilan de compétences
    adapter
    à chacun selon vos besoins

    +300

    Bilan de compétences réalisés

    +80

    Accompagnement VAE

    294

    Clients satisfaits

    +53

    Intervention en conseil entreprise

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