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On sait tous qu'on ne choisit plus un métier pour la vie :

Le bilan de compétences est un dispositif au service de votre évolution professionnelle. Il permet de faire le point sur ses compétences et de son projet avec l’aide d’un professionnel dans un cade confidentiel.

Notre mission - identifier ensemble vos forces -

Vous êtes cadre, manager, salarié, en recherche d’emploi, dans le secteur privé ou public et vous avez envie de faire évoluer vos compétences – Osez le bilan de compétences.

le dispositif de bilan compétences est situé dans un contexte socio-économique où les relations homme-travail sont totalement bouleversées et où la nécessité d’effectuer des choix entraîne à la fois un besoin d’identifier ses ressources et d’anticiper ses stratégies.

Nos consultants/coache vous accompagne avec des conseils personnalisés.
Nos formations sont 100% finançable CPF.
Profitez des meilleurs outils de l'accompagnement en bilan de compétences

Évolution de compétences 100% financée

La tendance qui se profile est qu’on devra changer plusieurs fois d’activité professionnelle. On est passé progressivement du concept de métier à celui d’activités professionnelles, puis à celui de fonction dans l’entreprise. Cette fonction est rarement stable. L’individu confronté à cette mouvance, il doit gérer la complexité, l’incertitude et l’aléatoire.

D’où l’importance de faire évoluer ses compétences, notamment :

Pour cerner vos envies et vos ambitionnons.
Apprendre à vous connaître.
Évaluer vos compétences actuelles.
Élaborer à minima 5 projets professionnels qui vous ressemblent.

Accompagnement VAE -Vos expériences en diplôme-

Vous pouvez demander un accompagnement pour préparer votre dossier de validation ou l’entretien avec le jury.

Vous devez pouvoir justifier d’au moins 1 an d’expérience à temps complet soit 1607 heures (continu ou non)

L’expérience doit être en rapport avec la certification visée.

D’activité professionnelle salariée ou non.
De bénévolat ou de volontariat.
D’inscription sur la liste des sportifs de haut niveau
De responsabilités syndicales
De mandat électoral local ou d’une fonction élective locale,
Etc..

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une démarche volontaire d’analyse des capacités, compétences et motivations et des pistes d’évolution. Intégralement personnalisée, la démarche de bilan de compétences permet de définir ou clarifier ses acquis, ses envies et ses projets.

Permet de mettre en lumière ses connaissances et ses compétences.
faire le point sur votre carrière en vue de définir un projet professionnel réaliste.
Il fournit aussi des clés pour construire son avenir professionnel.
Une meilleure connaissance de soi par une introspective personnelle

Prenez un RDV GRATUITEMENT

Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé
avec des outils adaptés au service de vos projets

C’est une approche globale du bilan de compétences

Le bilan de compétences 3.0 : Bilan de compétences nouvelle génération, c’est une solution qui permet au conseiller de se recentrer sur la qualité de sa relation avec le bénéficiaire.