Pourquoi un bilan de compétences ?

L’évolution de la société a modifié radicalement les rapports de l’homme au travail et confronte aujourd’hui les individus à la nécessité de remettre en cause des choix effectués auparavant, notamment dans la vie professionnelle. L’incertitude permanente quant au maintien de l’emploi, l’adaptation incessante et accélérée aux développements technologiques, les contraintes liées tant à la mobilité professionnelle que géographique rendent aléatoire l’élaboration de projets à long terme.

Le bilan de compétences est une démarche volontaire d’analyse des capacités, compétences et motivations et des pistes d’évolution. Intégralement personnalisée, la démarche de bilan de compétences permet de  :

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  • définir ou clarifier ses acquis, ses envies et ses projets. 
  • Évaluer vos compétences actuelles
  • Apprendre à vous connaître
  • Évaluer vos compétences actuelles
  • Élaborer à minima 3 projets professionnels qui vous ressemblent

Les grandes étapes de bilan de compétences

1ere étape : Stade préliminaire

Cerner vos envies et vos ambitions

Tout commence par vous. Il est impossible de vous accompagner où que ce soit si vous n’avez pas, avant tout, une bonne connaissance de votre parcours et de qui vous êtes. Ensemble nous déterminerons où vous voulez aller.

2eme étapes : Investigation

Apprendre à vous connaître et évaluer vos compétences actuelles

«Connais-toi toi-même» disait Aristote. La première phase consiste à vous réapprendre, à vous reconnaitre, à faire la lumière sur votre personnalité profonde. Nous avons développé des tests sur mesure pour vous. Votre vie est déjà très riche.

3eme étape : Conclusion

Élaborer à minima 5 projets professionnels qui vous ressemblent

Une mesure que vous avancez dans le programme en ligne, vous élargissez le champ de vos possibles. Guidé (e) par votre expert, vous allez bientôt pouvoir vous projeter dans votre avenir. Choisir LA piste qui est faite pour vous et tout mettre en route pour faire votre nouvelle réalité.

Comment se déroule un bilan compétences chez ABBS Human Factor?

l’intelligence humain et l’intelligence artificielle aux services de vos projet.

Avant les différentes étapes de bilan de compétences

  • Choisissez la formule qui vous fait envie.
  • Faites connaissance avec votre consultant spécialiste en accompagnement du bilan de compétences.
  • Création de votre compte pulse my job (outil intelligence artificielle)
  • Bénéficiez de soutien personnalisés, de conseils durant tout votre parcours.
  • Allez au bout de votre projet !

CHOISISSEZ L’OFFRE QUI CORRESPOND A VOTRE SITUATION

Ce bilan 12 heures vous permet de vous découvrir et de valider si vous avez déjà un projet !

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