Reclassement professionnel
Qu'est-ce qu'un reclassement professionnel ?
Le reclassement professionnel est une obligation légale de l'employeur instituée par le Code du travail . Il intervient en cas d'inaptitude médicale justifiée de la part de l'employé, ou si la situation économique oblige l'entreprise à procéder à des licenciements. Cette procédure permet d'essayer d'éviter la perte d'emploi des salariés en CDD comme en CDI , en proposant une solution adaptée.
Cette solution peut prendre la forme d'un poste en adéquation avec l'inaptitude ou le handicap du salarié, ou d'un emploi en dehors de l'entreprise. Dans tous les cas, l'obligation incombe à l'employeur de tout mettre en œuvre pour éviter le licenciement ou pour trouver une solution, quitte à proposer une embauche en dehors de l'entreprise , dans la mesure où la rémunération reste la même.
S'agissant d'une obligation de moyens et non de résultat, il peut être utile d'envisager de faire le point sur sa carrière professionnelle à cette occasion, pour anticiper l'avenir en cas d'échec du reclassement ou d'offres d'emploi qui nécessitent plus de qualifications.
Quels sont mes droits lors d'un reclassement professionnel ?
Lorsqu'un reclassement professionnel intervient, la loi donne au salarié des droits qu'il doit faire valoir auprès de son employeur .
Celui d'être reclassé à un poste en accord avec ses capacités et qualifications, voire avec son inaptitude médicale si le reclassement est déclenché par un certificat médical , après un accident, une maladie ou de manière générale un état de santé incompatible avec l'exercice de l'emploi actuel.
Ensuite, le salarié a le droit de conserver son salaire , même en cas d'emploi à un poste inférieur.
Ces droits, qui tiennent lieu d'obligation du point de vue de l'employeur, peuvent être abandonnés par le salarié s'il le souhaite. Il est donc possible d'accepter un reclassement inférieur , en termes de rémunération, de responsabilités ou de compétences. Mais il est aussi possible de proposer à l'employeur le reclassement supérieur , sous réserve de son acceptation, bien entendu, mais aussi d'acquérir dans le temps donné les compétences et certifications nécessaires, à la charge de l'employé. C'est là que l' accompagnement spécialisé entre en jeu.
Le reclassement professionnel donne le droit à une période d' accompagnement et de préparation , assortie d'un droit à une aide au financement en cas de formations, certifications ou d'études nécessaires à l'obtention d'un poste. Pendant cette période de préparation, le recours à un organisme d'accompagnement permet de mettre en lumière les options qui se présentent et de maximiser les chances de réussir son reclassement professionnel. En cas d'acceptation par l'employeur de proposer un poste supérieur, il sera à la charge de l'employé de tout mettre en œuvre pour acquérir les compétences, certifications ou diplômes qui lui sont nécessaires et qui conditionnent l'accès au poste en question.
Comment un accompagnement personnalisé peut-il m'aider ?
Pendant la période de préparation au reclassement professionnel , l'employeur propose des solutions qui peuvent parfois nécessiter l'acquisition de compétences ou de certifications particulières.
Grâce à un accompagnement personnalisé, vous bénéficiez d'un cadre structuré et de conseils pour développer les compétences requises, trouver les meilleures certifications et effectuer les démarches administratives nécessaires au financement. Cela vous permet de rester concentré sur votre plan de reclassement et de ne pas vous sentir perdu pendant cette période de flottement professionnel.
Se préparer au reclassement professionnel : bilan, orientation et formations
Un conseiller spécialisé dans l'accompagnement des professionnels en reclassement vous proposera de faire un bilan de vos compétences, de votre carrière, aptitudes, impératifs et motivations pour vous aider à définir des objectifs réalistes que vous pourrez proposer à votre employeur : un poste à responsabilités ou à meilleure rémunération , voire dans une autre branche de l'entreprise. Les possibilités de négociations sont nombreuses et ne sont limitées que par l'accord des deux parties sur la solution la plus adaptée.
Le cas échéant, vous serez guidé dans la recherche et l'acquisition des compétences et des qualifications nécessaires à votre potentiel futur emploi, au travers de cours, formations à distance et de séances de coaching pour vous permettre de rester motivé et de gérer le stress et l'incertitude inhérents à cette période décisive de votre carrière .
Reclassement professionnel ou reconversion ?
En cas de refus du reclassement professionnel de votre part, ou d'un échec à trouver une solution, le recours à un accompagnement permet de s'orienter vers une reconversion professionnelle . C'est l'occasion d'un nouveau départ, synonyme de nouveau plan de carrière, qui apporte son lot d' excitation , d' incertitudes , de stress, mais aussi de motivation, qu'un coach en développement professionnel saura maintenir au plus haut pour garantir les meilleures chances de succès.
Vous bénéficierez de conseils individualisés sur les démarches administratives d'aide à la réinsertion et l'obtention d'indemnités ou d'allocations (si concerné), voire même la possibilité de contester la décision de l'employeur devant les juridictions appropriées.
Enfin, pour faciliter votre reconversion , il vous sera possible de bénéficier de conseils de spécialistes pour optimiser votre CV et vos lettres de motivation, mettre en place les meilleures techniques de recherche d'emploi et de développement d'un réseau professionnel, et développer vos compétences à travers des séances de coaching pour maximiser vos chances de réussite.
Bilan-compétences.fr vous offre la possibilité de profiter de la période de préparation au reclassement professionnel pour faire un bilan de votre carrière et anticiper sa continuité en recherchant les meilleures compétences et qualifications pour vous rendre plus compétitif et vous permettre de garder confiance dans votre projet professionnel. Le tout entièrement en distanciel via visioconférences, à des horaires qui vous permettent de vous libérer et de travailler activement à votre avenir.
